Upozorenje zaposlenom na postojanje razloga za otkaz (u smislu člana 180. Zakona o radu)
PRIMER UPOZORENJA ZAPOSLENOM
NA POSTOJANJE RAZLOGA ZA OTKAZ
(u smislu člana 180. Zakona o radu)
___________________________________
(ime i prezime zaposlenog)
_________________________
(mesto i adresa prebivališta)
Predmet: Upozorenje na postojanje razloga
za otkaz ugovora o radu
1. Saglasno članu 180. Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", broj: 24/2005 i 61/2005), upozoravam Vas da postoje razlozi za otkaz ugovora o radu iz člana 179. tačka ____ovog zakona, i to1:
- Utvrđeno je da ne ostvarujete rezultate rada, odnosno da nemate potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radite, na osnovu činjenica i dokaza datih u predlogu neposrednog rukovodioca br._____ od ______ godine.
- Utvrđeno je da ste svojom krivicom učinili povredu radne obaveze__________________, predviđene članom ___ ___________________________, na osnovu činjenica i dokaza
(naziv opšteg akta)
datih u predlogu neposrednog rukovodioca br.____ od ________ godine.
- Utvrđeno je da ne poštujete radnu disciplinu propisanu aktom poslodavca _____________ i da je vaše ponašanje takvo __________________________________ da ne možete da nastavite rad, na osnovu činjenica i dokaza datih u predlogu neposrednog rukovodioca br_____ od ________ godine.
