Rešenje o udaljenju zaposlenog sa rada bez naknade zarade
PRIMER REŠENJA O UDALJENJU ZAPOSLENOG SA RADA
BEZ NAKNADE ZARADE
_______________________
(naziv i sedište poslodavca)
_______________________
(broj)
_______________________
(datum)
Na osnovu čl. 170. i člana 192. Zakona o radu ("Službeni glasnik RS" br. 24/2005 i 61/2005), i člana ____ _________________________________________, donosim,
(naziv opšteg akta poslodavca)
REŠENJE
1. Zaposleni _____________________________________________________, na poslovima
(ime i prezime, stepen stručne spreme i zanimanje)
___________________________________________, privremeno se udaljuje sa rada bez
(vrsta poslova)
naknade zarade, zbog povrede radne obaveze ili nepoštovanja radne discipline u smislu člana 179. tač. 2) i 3) Zakona o radu i člana ____ opšteg akta, umesto otkaza ugovora o radu.
2. Zaposlenom se određuje privremeno udaljenje sa rada u trajanju od _____ dana, počev od _______ godine1.
