Rešenje o prestanku radnog odnosa zbog zabrane bavljenja određenim poslovima
PRIMER REŠENJA O PRESTANKU RADNOG ODNOSA
ZBOG ZABRANE BAVLJENJA ODREĐENIM POSLOVIMA
_______________________
(naziv i sedište poslodavca)
_______________________
(broj)
_______________________
(datum)
Na osnovu člana 176. tačka 2. i člana 192. Zakona o radu ("Službeni glasnik RS", br. 24/2005 i 61/2005), donosim
REŠENJE
o otkazu ugovora o radu
1. Zaposlenom ___________________________________________________, na poslovima
(ime i prezime, stepen stručne spreme i zanimanje)
_____________________________________, otkazuje se Ugovor o radu br.___ od _____
(naziv poslova)
godine i prestaje radni odnos zbog zabrane obavljanja poslova, za koje je zasnovao radni odnos, na osnovu _________________________________________________________,
(po odredbama zakona - pravnosnažne odluke suda - drugog organa)
a ne može da mu se obezbedi obavljanje drugih poslova.
2. Radni odnos prestaje danom dostavljanja pravnosnažne odluke, odnosno dana ____. godine.
3. Do dana prestanka radnog odnosa, a najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa, zaposlenom će se isplatiti sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu.
O b r a z l o ž e n j e
Zaposlenom je pravnosnažnom odlukom:__________________________________________
(naziv nadležnog organa)
u ____________br.___ od ______godine, zabranjeno da obavlja poslove za čije obavljanje je zasnovao radni odnos.
