Rešenje o prestanku radnog odnosa zbog učinjenog krivičnog dela na radu ili u vezi sa radom
PRIMER REŠENJA O PRESTANKU RADNOG
ODNOSA ZBOG UČINJENOG KRIVIČNOG
DELA NA RADU ILI U VEZI SA RADOM
_______________________
(naziv i sedište poslodavca)
_______________________
(broj)
_______________________
(datum)
Na osnovu člana 179. tačka 4) i člana 192. Zakona o radu ("Službeni glasnik RS" br. 24/2005 i 61/2005), donosim
REŠENJE
o otkazu ugovora o radu
1. Zaposlenom ___________________________________________________, na poslovima
(ime i prezime, stepen stručne spreme i zanimanje)
_________________________________, o t k a z u j e se Ugovor o radu br.____ od ____
(naziv poslova)
godine i prestaje radni odnos, zbog učinjenog krivičnog dela na radu ili u vezi sa radom.
2. Radni odnos zaposlenom prestaje dana _______ godine, odnosno danom dostavljanja ovog rešenja1.
3. Do dana prestanka radnog odnosa, a najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa, zaposlenom će se isplatiti sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu.
O b r a z l o ž e n j e
Na osnovu pravnosnažne odluke ________________________________________________,
(naziv nadležnog suda)
u ___________br.______ od ______godine, zaposleni je osuđen na kaznu _______________, zbog toga što je učinio krivično delo ____________________na radu – u vezi sa radom, što se dokazuje navedenom presudom.
