Rešenje o prestanku radnog odnosa zbog izdržavanja kazne zatvora
PRIMER REŠENJA O PRESTANKU RADNOG ODNOSA
ZBOG IZDRŽAVANJA KAZNE ZATVORA
_______________________
(naziv i sedište poslodavca)
_______________________
(broj)
_______________________
(datum)
Na osnovu člana 176. tačka 3) i člana 192. Zakona o radu ("Službeni glasnik RS" br. 24/2005 i 61/2005), donosim
REŠENJE
o otkazu ugovora o radu
1. Zaposlenom ___________________________________________________, na poslovima
(ime i prezime, stepen stručne spreme i zanimanje)
___________________________________, otkazuje se Ugovor o radu br.____ od ______
(naziv poslova)
godine i prestaje radni odnos, zbog toga što zaposleni, zbog izdržavanja kazne zatvora, mora da bude odsutan sa rada u trajanju dužem od šest meseci.
2. Radni odnos prestaje, danom stupanja zaposlenog na izdržavanje kazne zatvora, dana ____ godine.
3. Do dana prestanka radnog odnosa, a najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa, zaposlenom će se isplatiti sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu.
O b r a z l o ž e n j e
Zaposlenom je pravnosnažnom odlukom __________________________________________
(navesti nadležni sud)
u ______________br.______ od ______godine, izrečena kazna zatvora u trajanju od ___ meseci-godina, zbog čega mora da bude odsutan sa rada duže od šest meseci. Kako je zaposleni stupio na izdržavanje kazne zatvora, dana ________ godine, to mu se sa tim danom otkazuje ugovor o radu i prestaje radni odnos.
Zaposlenom do dana prestanka radnog odnosa nije isplaćeno na ime:
