Rešenje o otkazu ugovora o radu zaposlenom koji nije zadovoljio na probnom radu
PRIMER REŠENJA O OTKAZU UGOVORA O RADU
ZAPOSLENOM KOJI NIJE ZADOVOLJIO NA PROBNOM RADU
_______________________
(naziv i sedište poslodavca)
_______________________
(broj)
_______________________
(datum)
Na osnovu člana 36. stav 4 Zakona o radu ("Službeni glasnik RS" br. 24/2005 i 61/2005), i člana ____ ____________________________________, kao i Mišljenja Komisije za praćenje
(naziv opšteg akta poslodavca)
probnog rada, donosim sledeće
REŠENJE
o otkazu ugovora o radu
1. Zaposlenom _______________________________________________________________
(ime i prezime, vrsta i stepen stručne spreme)
na poslovima ____________________________________________________
(naziv poslova)
o t k a z u j e s e
1. Ugovor o radu br._____ od ________ godine, zbog toga što imenovani nije pokazao odgovarajuće radne i stručne sposobnosti na probnom radu.
2. Zaposlenom prestaje radni odnos danom isteka roka određenog ugovorom o radu.
O b r a z l o ž e n j e
Zaposleni je Ugovorom o radu br. ____ od ____ godine, zasnovao radni odnos na neodređeno vreme, sa probnim radom u trajanju od ____ meseci.
