Rešenje o odsustvu sa rada radi nege deteta smeštenog u usvojiteljsku, hraniteljsku ili starateljsku porodicu
PRIMER REŠENJA O ODSUSTVU SA RADA RADI
NEGE DETETA SMEŠTENOG U USVOJITELJSKU,
HRANITELJSKU ILI STARATELJSKU PORODICU
_______________________
(naziv i sedište poslodavca)
_______________________
(broj)
_______________________
(datum)
Na osnovu čl. 97. i 192. Zakona o radu ("Službeni glasnik RS", br. 24/2005 i 61/2005), donosim
REŠENJE
o odsustvu sa rada radi nege deteta
1. Zaposlenom-oj ____________________________________________________________
(ime i prezime, vrsta i stepen stručne spreme)
na poslovima____________________________________________, jednom od hranitelja,
(naziv poslova)
odnosno staratelja ili usvojitelja deteta mlađeg od pet godina života, radi nege deteta, odobrava se odsustvo sa rada osam meseci neprekidno od dana smeštaja deteta u hraniteljsku ili starateljsku porodicu, odnosno upućivanja deteta na prilagođavanje licu pre zasnivanja usvojenja (po zasnivanju usvojenja – u usvojiteljsku porodicu), a najduže do pet godina života deteta1.
2. Za vreme odsustva iz tačke 1. ovog rešenja zaposleni-na ima pravo na naknadu zarade u skladu sa zakonom.
O b r a z l o ž e n j e
Zaposleni-na je podneo-la zahtev br.____ od _______ godine, da mu-joj se odobri odsustvo sa rada radi nege deteta mlađeg od pet godina života, od dana smeštaja deteta u hraniteljsku, starateljsku, odnosno usvojiteljsku porodicu.
Uz zahtev je priložena odgovarajuća dokumentacija o starosti i smeštaju deteta, kojom se dokazuje potreba odsustva sa rada radi nege deteta .
Kako su ispunjeni uslovi iz člana 97. Zakona o radu za ostvarivanje prava na ovo odsustvo to je odlučeno kao u dispozitivu ovog rešenja.
