Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova
Na osnovu člana 24. stav 3. Zakona o radu ("Službeni glasnik RS", br. 24/2005 i 61/2005), i člana ______ Statuta _______________________________________________,
(pun naziv statuta ili dr. osnovnog akta)
direktor _____________________________________, dana _______ godine, doneo je
(naziv i adresa poslodavca)
P R A V I L N I K
O ORGANIZACIJI I SISTEMATIZACIJI POSLOVA
I. OPŠTE ODREDBE
Član 1.
Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova (u daljem tekstu: Pravilnik), kod poslodavca __________________________________________________ (u daljem tekstu: poslodavac),
(naziv i sedište poslodavca)
uređuje se organizacija rada kod poslodavca, organizacioni delovi i njihov delokrug, sistematizacija poslova, vrsta poslova, vrsta i stepen stručne spreme i drugi posebni uslovi za rad na tim poslovima, utvrđuju se poslovi pri čijem vršenju zaposleni ima posebna ovlašćenja i odgovornosti, uređuju se način rukovođenja i funkcionalna povezanost organizacionih delova, odgovornost za izvršavanje poslova i zadataka, kao i druga pitanja od značaja za organizaciju i rad poslodavca.
Član 2.
Kod poslodavca se obavljaju poslovi ______________________________________________
___________________________________________________________________________.
Član 3.
Organizacija rada, organizacioni delovi i njihov delokrug, sistematizacija i vrste poslova utvrđuju se u skladu sa Statutom i drugim opštim aktima poslodavca, prema tekućim i perspektivnim potrebama i planovima rada i razvoja poslodavca, tako da se obezbedi jedinstvo procesa rada, puna zaposlenost i racionalno korišćenje znanja i sposobnosti zaposlenih.
Poslove iz delatnosti poslodavca zaposleni obavljaju primenom jedinstvene tehnološke, ekonomske i organizacione povezanosti, u skladu sa zahtevima standarda koje je poslodavac prihvatio (utvrdio).
Član 4.
